技能人材育成プロジェクト
教育研修を基盤に、日本の現場で通用する実践的な技能人材を育成する人材育成プロジェクトです。
技能人材育成プロジェクト
久保田国際学院の技能人材育成プロジェクトは、日本での就業や実地研修を見据え、分野別の基礎教育、日本語教育、生活理解支援を組み合わせながら、現場で安定して活躍できる人材の育成を目指す取り組みです。
単なる短期的な技能習得ではなく、受入れ機関と学ぶ側の双方にとって無理のない形で、人材育成と社会参加を支えることを重視しています。
このような方におすすめです
- 日本での就業を目指している方
- 分野別の基礎技能と日本語をあわせて学びたい方
- 来日前に基礎研修を受け、入国後の適応をスムーズにしたい方
- 特定技能や育成就労制度を見据えて準備を進めたい方
- 実務に近い形で学びたい方
- 外国人材の受入れや連携を検討している企業・提携機関の方
分野別プロジェクト紹介
介護人材育成プロジェクト
介護人材育成プロジェクトは、教育研修を基盤として、学院主導で実施する人材育成事業です。
日本の介護分野での就業を志す人材を対象に、日本語教育および介護基礎技能の研修を行い、国内研修修了後は日本での実地研修を支援します。
実践を通じて専門性を高め、特定技能（介護分野）試験への対応を含め、日本の制度に適合した、長期的に活躍できる介護人材の育成を目的としています。
建築人材育成プロジェクト
建築人材育成プロジェクトは、教育研修を基盤として、学院主導で実施する人材育成事業です。
日本の建設・施工分野での就業を志す人材を対象に、日本語教育および建築施工に関する基礎技能の研修を行い、国内研修修了後は日本での現場実習・実地研修を支援します。
安全意識、基礎作業能力、現場対応力を段階的に身につけることで、特定技能（建設分野）への対応も見据え、日本の建設現場で安定的に活躍できる人材の育成を目的としています。
操作人材育成プロジェクト
操作人材育成プロジェクトは、教育研修を基盤として、学院主導で実施する人材育成事業です。
日本の各種設備・機械操作分野での就業を志す人材を対象に、日本語教育および操作技術、安全管理、基礎技能に関する研修を行い、国内研修修了後は日本での実地研修を支援します。
実践を通じて操作能力と現場対応力を高め、関連する技能評価や就業要件への対応も視野に入れながら、日本の産業現場で長期的に活躍できる操作人材の育成を目的としています。
おもてなし人材育成プロジェクト
おもてなし人材育成プロジェクトは、教育研修を基盤として、学院主導で実施する人材育成事業です。
日本の宿泊・接客・外食等の分野での就業を志す人材を対象に、日本語教育および接客マナー、コミュニケーション、現場対応に関する基礎研修を行い、国内研修修了後は日本での実地研修を支援します。
日本の接遇文化と礼節への理解を深め、実践を通じて接遇力と職業意識を高めることで、日本のサービス現場に適応し、長期的に信頼される人材の育成を目的としています。
ビジネス人材育成プロジェクト
ビジネス人材育成プロジェクトは、教育研修を基盤として、学院主導で実施する人材育成事業です。
日本での事務、営業支援、国際業務、事業運営補助などの分野での活躍を志す人材を対象に、日本語教育およびビジネスマナー、文書作成、制度理解、実務基礎に関する研修を行います。
さらに、学院の支援体制と連携しながら、日本における就業や事業活動に必要な基礎力を養成し、実務を通じて応用力を高めることで、日本のビジネス環境に適応した実践的人材の育成を目的としています。
プロジェクトの特長
介護、建設、機械・設備操作、サービス、ビジネスなど、各分野に応じた基礎研修を行います。分野別の基礎技能研修
実務を見据えた内容で、現場対応力の土台を育てます
就労や日常生活に必要な日本語力の向上を重視しています。日本語教育との連携
職場での会話や指示理解を意識した学習を行います。
日本で安定して生活するために、生活習慣や基本ルールへの理解を支援します。生活理解の支援
就労前後の不安軽減と早期適応につなげます。
外国人材の就労には、在留資格や各種制度への理解も重要です。制度理解の支援
本学院では、制度面を踏まえた準備を支援します。
海外拠点や協力先と連携し、来日前から日本語・基礎技能教育を進めます。来日前からの教育体制
入国後の適応をよりスムーズにします。
短期的な就業だけでなく、長く安定して活躍できる人材育成を目指します。長期的な成長を重視
継続的な成長につながる基盤づくりを大切にしています。
制度対応について
久保田国際学院では、特定技能制度を見据えた基礎教育に加え、2027年施行予定の育成就労制度への対応も視野に入れながら、教育内容および支援体制の整備を進めています。
制度が求める技能水準、日本語能力、就労意識を踏まえ、受入れ現場での混乱や負担を減らし、外国人材の安定的な定着につながる支援を行うことを重視しています。
私たちは、短期的な成果だけを追うのではなく、学ぶ人と受け入れる側の双方にとって持続可能な関係を築くことを大切にしています。
久保田国際学院の強み
教育・生活・制度理解を横断して支援
技能研修だけでなく、日本での生活理解や制度理解まで含めて支援することで、学ぶ人がより安定して活動できる土台を整えます。
学院全体として、技能、生活支援、ビジネスの各側面を連携させる方針を持っています。
海外拠点・教育ネットワークとの連携
中国、ベトナム、フィリピンなどの協力ネットワークを通じ、来日前教育を含めた準備体制の構築を進めています。
これにより、入国後の適応期間短縮と受入れ側の負担軽減を目指します。
教育・長期定着を重視した人材育成生活・制度理解を横断して支援
単なる一時的な人材供給ではなく、就労を通じて技能を高め、日本社会の中で長期的に活躍できる人材を育てることを重視しています。
現実に即した支援姿勢
制度や現場理解を踏まえ、過度な期待や表面的な説明ではなく、実際の就業や受入れに結びつく形で支援を行います。
地に足のついた学びと、継続可能な成長を大切にしています。
研修・支援の流れ
- STEP 1 お問い合わせ
- STEP 2 ご希望内容の確認
- STEP 3 ヒアリング
- STEP 4 分野選定・方向性確認
- STEP 5 基礎教育・日本語学習
- STEP 6 実地研修・就業支援
よくある質問と答え
どの国の方が対象ですか。
外国人および日本人を対象としています。
詳細はご希望分野や支援内容に応じて異なりますので、まずはお問い合わせください。
日本語力はどの程度必要ですか。
分野や段階によって異なります。
本プロジェクトでは、日本語教育も重視しているため、現在のレベルに応じた形で準備を進めることが可能です。
外国人のビザ・在留資格について相談できますか。
日本での学習、研修、就業に関わる在留資格や手続きについては、個々の状況に応じて確認が必要となります。基本的なご相談内容を伺ったうえで、必要に応じて適切なご案内を行います。
就業や実地研修まで支援してもらえますか。
本プロジェクトは、就業や実地研修を見据えた基礎教育と支援を行うことを目的としています。
具体的な内容はご相談事項に応じてご案内します。
研修期間はどれくらいですか。
内容や分野、本人の状況によって異なります。
ヒアリングのうえで、必要な準備期間や学習内容をご案内します。
企業として相談することもできますか。
はい、可能です。
受入れを検討されている企業・提携機関からのご相談にも対応しています
ご質問がありましたら、
お気軽にお問い合わせください。
技能人材育成プロジェクトは、分野別の基礎教育、日本語教育、生活理解支援を通じて、日本社会の中で安定して活躍できる人材の育成を目指しています。
学ぶ方からのご相談はもちろん、受入れ企業・提携機関からのご相談にも対応しています。
ご希望の分野や現在の状況に応じてご案内いたしますので、まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。